Cinsel Taciz Suçu ve Cezası (TCK 105)

Son güncelleme: 12 Ekim 2026 | Yazar: Av. Mustafa Yılmaz (Bursa Barosu)

Cinsel Taciz Suçu Nedir?

Elif Hanım, Nilüfer’de bir şirkette muhasebe biriminde çalışıyordu. Bir mesai arkadaşı ona haftalarca cinsel içerikli mesajlar gönderdi. Elif Hanım mesajları sildi, kimseye anlatmadı ve işten ayrılmayı düşündü. Sonunda bir avukata şu soruyu sordu: Bu mesajlar suç mu, şikâyet için geç mi kaldım?

Cinsel taciz suçu, bir kimsenin vücuduna dokunmadan cinsel amaçlı davranışlarla rahatsız edilmesidir. Suç, Türk Ceza Kanunu’nun 105. maddesinde düzenlenmiştir. Söz, yazı, mesaj, işaret veya hareket bu suçu oluşturabilir. Korunan değer, kişinin cinsel dokunulmazlığı ve huzurudur.

Kanun tacizi tek tek saymamış, genel bir tanım vermiştir. Bu nedenle her olay kendi koşullarıyla değerlendirilir. Ölçüt şudur: Davranış cinsel amaç taşımalı ve mağdura yönelmiş olmalıdır. Fiziksel temas başladığı anda artık başka bir suç gündeme gelir.

Cinsel Taciz Suçu Nasıl Oluşur, Unsurları Nelerdir?

Suç, belirli bir kişiye yönelen cinsel amaçlı ve temassız bir davranışla oluşur. Fail de mağdur da herkes olabilir. Cinsiyet, yaş veya medeni durum fark yaratmaz. Eşler arasında da bu suç işlenebilir.

Uygulamada aranan unsurlar şunlardır:

• Cinsel amaç: Davranış, failin cinsel arzularına yönelik olmalıdır. Kaba söz tek başına yetmez.
• Temas yokluğu: Mağdurun bedenine dokunulmamış olmalıdır. Dokunma varsa cinsel saldırı hükümleri tartışılır.
• Belirli mağdur: Davranış belirli bir kişiye yönelmelidir. Herkese açık genel bir söz bu suçu oluşturmaz.
• Kast: Suç yalnızca kasten işlenir. Taksirle işlenmesi mümkün değildir.
• Rıza yokluğu: Yetişkin mağdurun geçerli rızası varsa suç oluşmaz.

Yargıtay uygulamasına göre davranışın sürekli olması şart değildir. Tek bir söz veya tek bir mesaj da yeterli olabilir. Farklı zamanlarda tekrarlanan davranışlarda ise zincirleme suç hükümleri uygulanır (TCK m.43). Bu halde ceza dörtte birinden dörtte üçüne kadar artırılır.

En sık görülen biçim sözlü taciz olarak anılır. Cinsel içerikli laf atma, ısrarlı cinsel teklif ve cinsel anlamlı hareketler buna örnektir. Mahkeme sözün içeriğine, söyleniş biçimine ve taraflar arasındaki ilişkiye bakar.

Cinsel Taciz Suçu Cezası Ne Kadardır?

Temel halde cinsel taciz cezası 3 aydan 2 yıla kadar hapis veya adli para cezasıdır (TCK m.105/1). Mahkeme bu iki cezadan birini seçer. Mağdur çocuksa ceza 6 aydan 3 yıla kadar hapistir. Çocuk mağdurlarda adli para cezası seçeneği yoktur.

Seçim hakkı hâkime aittir ve gerekçeli olmalıdır. Hâkim hapis cezasını seçerse bu ceza sonradan adli para cezasına çevrilemez (TCK m.50/2). Adli para cezası gün esasına göre hesaplanır. Bir günün karşılığı 100 TL ile 500 TL arasında belirlenir.

Görevli mahkeme bütün hallerde asliye ceza mahkemesidir. Dava zamanaşımı süresi 8 yıldır (TCK m.66). Temel halde üst sınır 2 yıl olduğu için tutuklama kararı verilemez (CMK m.100/4). Buna karşın adli kontrol tedbiri uygulanabilir.

Nitelikli Haller: Ceza Hangi Durumlarda Artar?

TCK m.105/2’de sayılan beş halde cinsel taciz suçu daha ağır cezalandırılır ve ceza yarı oranında artar. Kanun bu hallerde failin elindeki kolaylığı veya güven ilişkisini dikkate alır. Örneğin 6 aylık temel ceza nitelikli halde 9 aya çıkar.

Son kart ayrı bir artırım değil, bir alt sınır kuralıdır. Mahkeme hesap sonunda 1 yılın altına inemez. Bunun için ayrılma ile taciz arasında nedensellik bağı kanıtlanmalıdır. İstifa dilekçesi, okul kaydı ve tanık anlatımları bu noktada önem taşır.

Cinsel Taciz ile Cinsel Saldırı Arasındaki Fark Nedir?

İki suçu ayıran temel ölçüt fiziksel temastır. Temas yoksa TCK m.105, temas varsa TCK m.102 uygulanır. Ani ve kesik dokunuşlar sarkıntılık sayılır ve cezası 2 yıldan 5 yıla kadar hapistir. Yani tek bir dokunuş suçun adını ve cezasını değiştirir.

Mağdur çocuksa ayrım aynı ölçüte göre yapılır. Temas içeren fiiller çocukların cinsel istismarı suçunu oluşturur (TCK m.103). Temas içermeyen söz ve davranışlar ise çocuğa karşı cinsel taciz sayılır.

Dosyada hangi suçun oluştuğu çoğu zaman tek bir ayrıntıya bağlıdır. Bu ayrıntı, temasın olup olmadığıdır. Bu yüzden mağdur anlatımı ve kamera kayıtları belirleyici olur. Savcılığın nitelendirmesi mahkemeyi bağlamaz, mahkeme suç vasfını kendisi belirler.

Sosyal Medya ve Mesajla Taciz Nasıl Cezalandırılır?

Sosyal medya veya mesajla taciz nitelikli haldir ve ceza yarı oranında artar (TCK m.105/2-d). Kanun, elektronik haberleşme araçlarının sağladığı kolaylığı ağırlaştırıcı neden sayar. SMS, anlık mesaj, e-posta, sesli arama ve sosyal medya mesajları bu kapsamdadır.

Cinsel içerikli yazı, görsel veya ses kaydı göndermek tipik örneklerdir. Sahte hesap kullanılması suçu ortadan kaldırmaz. Savcılık IP kayıtlarını ve abone bilgilerini ilgili kurumlardan isteyebilir. Yurt dışı kaynaklı platformlarda veri temini uzun sürebilir.

Bilişim sistemi kullanılarak işlenen suçlarda mağdurun yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir (CMK m.12/6). Yani Bursa’da oturan mağdur, fail başka şehirde olsa da Bursa’da başvurabilir.

Israrlı takip ve hakaretle ilişkisi

Mesajların içeriği cinsel değilse başka suçlar gündeme gelir. Israrla arama, takip etme ve iletişim kurmaya çalışma ısrarlı takip suçunu oluşturabilir (TCK m.123/A). Bu suçun temel cezası 6 aydan 2 yıla kadar hapistir.

Küçük düşürücü ama cinsel amaç taşımayan sözler hakaret suçuna girer (TCK m.125). Hakaret suçu 7571 sayılı Kanun’la büyük ölçüde önödeme kapsamına alınmıştır. Aynı fiil birden fazla suçu oluşturuyorsa fail en ağır cezayı gerektiren suçtan cezalandırılır (TCK m.44). Mesajlarda korkutma varsa tehdit suçu ayrıca değerlendirilir.

İşyerinde Cinsel Taciz ve İş Hukuku Sonuçları

İşyerinde cinsel taciz hem ceza davasına hem iş hukuku taleplerine yol açar. Ceza yönünden aynı işyerinde çalışma nitelikli haldir (TCK m.105/2-c). Failin amir olması aranmaz. Fail işverense hizmet ilişkisine ilişkin nitelikli hal de tartışılır.

İş hukuku yönünden mağdur işçinin şu hakları vardır:

• Haklı nedenle fesih: İşveren taciz ederse işçi sözleşmeyi derhal feshedebilir (İş Kanunu m.24/II-b).
• Önlem alınmaması: Tacizi başka işçi yapmışsa önce işverene bildirilir. İşveren önlem almazsa işçi haklı nedenle fesheder (m.24/II-d).
• Kıdem tazminatı: Haklı fesihte işçi, en az 1 yıllık kıdemi varsa kıdem tazminatını alır.
• Manevi tazminat: İşveren işçiyi tacizden korumakla yükümlüdür (TBK m.417). Aykırılık tazminat sorumluluğu doğurur.
• Failin işten çıkarılması: İşveren, tacizde bulunan işçinin sözleşmesini tazminatsız feshedebilir (m.25/II-c).

Ceza davası ile iş davası birbirinden bağımsız yürür. Ceza mahkemesinin maddi olaya ilişkin tespitleri hukuk hâkimi için önem taşır. Beraat kararı ise her zaman iş davasının reddi sonucunu doğurmaz. İşyerine yapılan yazılı bildirim her iki davada da delil olur.

Şikâyet Süresi, Resen Soruşturma ve Uzlaştırma

Temel halde soruşturma şikâyete bağlıdır ve şikâyet süresi 6 aydır (TCK m.73). Süre, mağdurun fiili ve faili öğrendiği gün başlar. Süre geçerse soruşturma yapılamaz. Şikâyetten vazgeçme halinde dava düşer.

Nitelikli hallerde durum farklıdır. Yargıtay uygulamasına göre TCK m.105/2’deki hallerde şikâyet aranmaz. Savcılık bu hallerde resen soruşturma yapar. Mağdur vazgeçse de dava devam eder. Öğretide aksi yönde görüşler bulunduğunu da belirtmek gerekir.

Çocuk mağdurlar bakımından kanun metni açık değildir. Uygulamada çocuğa karşı işlenen fiillerin şikâyet aranmadan soruşturulduğu görülür. Yine de süre riskine girmemek için başvurunun beklemeden yapılması doğru olur.

Bu suçta uzlaştırma hiçbir halde uygulanmaz. Kanun, cinsel dokunulmazlığa karşı suçları uzlaşma kapsamı dışında tutmuştur (CMK m.253/3). Önödeme de bu suçta geçerli değildir. Taraflar anlaşsa bile bu, yalnızca temel halde şikâyetten vazgeçme yoluyla sonuç doğurur.

Mağdur Ne Yapmalı? Adım Adım Başvuru

Mağdurun ilk işi delilleri korumak ve süre geçmeden şikâyetçi olmaktır. Aşağıdaki sıra uygulamada işleri kolaylaştırır.

1. Mesajları silmeyin. Yazışmalar, arama kayıtları ve gönderiler telefonda kalsın. Karşı tarafı engellemeden önce kayıt alın.
2. Ekran görüntüsü alın. Görüntüde tarih, saat, numara veya kullanıcı adı okunmalıdır. Profil bağlantısını da not edin.
3. Olayları tarih sırasıyla yazın. Yer, saat ve orada bulunan kişileri kaydedin. Bu not ifade sırasında işinizi kolaylaştırır.
4. Tanıkları ve kameraları belirleyin. Kamera kayıtları kısa sürede silinebilir. Kayıtların alınmasını şikâyet dilekçesinde açıkça isteyin.
5. İşyerine veya okula yazılı bildirim yapın. Bildirimin bir örneğini saklayın. Bu belge iş davasında da kullanılır.
6. Şikâyet başvurusunu yapın. Cumhuriyet başsavcılığına dilekçe verebilir veya kolluğa başvurabilirsiniz. Temel halde 6 aylık süreyi kaçırmayın.
7. Koruma tedbiri isteyin. Tehlike sürüyorsa 6284 sayılı Kanun kapsamında tedbir talep edin. Talep için ayrıca delil aranmaz.
8. Dosyayı takip edin. Davaya katılma talebinde bulunun. Karara karşı istinaf hakkı katılan sıfatıyla kullanılır.

6284 sayılı Kanun, şiddet mağdurlarını ve ısrarlı takip mağdurlarını korur. Aile mahkemesi hâkimi faile uzaklaştırma ve iletişim kurmama tedbiri verebilir. Tedbire uymayan kişi hakkında 3 günden 10 güne kadar zorlama hapsi uygulanır. Bu tedbirler ceza davasından bağımsızdır.

Deliller ve Mağdur Beyanı Nasıl Değerlendirilir?

Mahkeme mağdur beyanını diğer delillerle birlikte değerlendirir ve tutarlı beyana önem verir. Cinsel taciz suçu çoğu zaman tanıksız ortamda işlenir. Bu nedenle Yargıtay uygulamasında mağdur anlatımı önemli bir delil sayılır.

Beyanın tek başına yeterli olup olmayacağı dosyaya göre değişir. Mahkeme şu ölçütlere bakar: Anlatım aşamalar arasında tutarlı mı? Hayatın olağan akışına uygun mu? Taraflar arasında önceye dayalı bir husumet var mı? Beyanı destekleyen yan delil bulunuyor mu?

Başlıca deliller şunlardır:

• Mesaj ve ekran görüntüleri: Yazışmanın aslı telefonda bulunmalıdır. Gerekirse cihaz üzerinde bilirkişi incelemesi yapılır.
• Operatör ve platform kayıtları: Arama dökümleri, abone bilgileri ve IP kayıtları savcılık yazısıyla getirtilir.
• Tanık: Olayı gören veya mağdurun hemen sonra anlattığı kişiler dinlenir.
• Kamera kaydı: İşyeri, toplu taşıma ve sokak kameraları incelenir.
• Belgeler: İşyeri şikâyet tutanağı, istifa dilekçesi ve sağlık kayıtları dosyaya girer.

Delilin hukuka uygun elde edilmesi gerekir. Gizlice yapılan ses kayıtları kural olarak delil sayılmaz. Yargıtay uygulamasında dar bir istisna kabul edilir. Başka türlü kanıt elde etme imkânı yoksa ve ani gelişen bir saldırı varsa kayıt değerlendirilebilir. Her dosyada bu koşullar ayrıca incelenir.

Şüphelinin Savunması ve İftira Riski

Şüpheli, ifadesinden önce dosyayı bir avukatla değerlendirmeli ve susma hakkını bilmelidir. Savcılığa ifadeye çağrılma, suçlu olmak anlamına gelmez. Şüphe sanık lehine yorumlanır. Mahkûmiyet için suçun her türlü şüpheden uzak biçimde kanıtlanması gerekir.

Savunmada öne çıkan başlıklar şunlardır:

• Cinsel amaç yokluğu: Sözün bağlamı ve taraflar arasındaki ilişki ortaya konur. Kaba ama cinsel amaç taşımayan söz bu suçu oluşturmaz.
• Yazışmanın bütünü: Tek bir ekran görüntüsü yanıltıcı olabilir. Yazışmanın tamamının dosyaya girmesi istenir.
• Hesabın kime ait olduğu: Hat veya hesap başkası tarafından kullanılmış olabilir. Teknik inceleme talep edilir.
• Şikâyet süresi: Temel halde 6 aylık sürenin geçtiği ileri sürülebilir.
• Suç vasfı: Fiilin nitelikli hale girmediği veya başka bir suçu oluşturduğu savunulabilir.

Gerçeğe aykırı suçlama da bir suçtur. Suç işlemediğini bildiği kişiye bilerek suç atan kişi iftira suçunu işler (TCK m.267). Bu suçun cezası 1 yıldan 4 yıla kadar hapistir. Beraat eden sanık iftira nedeniyle şikâyetçi olabilir.

HAGB, Erteleme, Adli Sicil ve Memuriyete Etkisi

Ceza 2 yıl veya daha az ise HAGB ve erteleme kural olarak mümkündür. Cinsel taciz suçu nedeniyle verilen cezaların çoğu bu sınırın altında kalır. Bu nedenle TCK 105 dosyalarında iki kurum da sıkça tartışılır.

HAGB için sanığın daha önce kasıtlı suçtan mahkûm olmaması gerekir. Mahkeme ayrıca yeniden suç işlenmeyeceği kanaatine varmalıdır. Karar verilirse sanık 5 yıl denetim altında kalır. Bu sürede kasıtlı suç işlenmezse dava düşer. HAGB kararlarına karşı artık itiraz değil istinaf yoluna gidilir.

Erteleme ise bir mahkûmiyettir (TCK m.51). Ceza cezaevinde çektirilmez ama hüküm adli sicile işlenir. HAGB kararı adli sicile değil, ayrı bir sisteme kaydedilir. Bu kayıt yalnızca yetkili makamlarca görülebilir.

Memurlar için sonuç daha ağır olabilir. Kasten işlenen bir suçtan 1 yıl veya daha fazla hapis memuriyete engeldir (657 sayılı Kanun m.48). Ceza ertelense bile bu engel doğar. Ceza davasından bağımsız olarak disiplin soruşturması da açılır. Güvenlik soruşturması gereken görevlerde HAGB kararları da değerlendirilebilir.

Hapis cezası infaz edilecekse denetimli serbestlik hükümleri gündeme gelir. Cinsel dokunulmazlığa karşı suçlarda infaz kuralları genel kurallardan daha sıkıdır. Bu nedenle infaz hesabı her dosyada ayrıca yapılmalıdır.

Bursa’da Cinsel Taciz Dosyaları Nasıl Yürür?

Bursa’da şikâyet, Bursa Cumhuriyet Başsavcılığına veya en yakın kolluk birimine yapılır. İnegöl, Mudanya ve Gemlik gibi ilçelerde başvuru o ilçenin başsavcılığına verilir. Savcılık delilleri toplar ve yeterli şüphe görürse iddianame düzenler. Cinsel taciz suçu davaları Bursa Adliyesi’ndeki asliye ceza mahkemelerinde görülür.

Mağdur çocuksa süreç farklı işler. Çocuğun beyanı uzman eşliğinde ve özel ortamda alınır. Amaç, çocuğun olayı tekrar tekrar anlatmasını önlemektir. Çocuk mağdur için barodan ücretsiz avukat görevlendirilir (CMK m.234).

Kararlara karşı Bursa Bölge Adliye Mahkemesi’nde istinaf yoluna başvurulabilir. Koruma tedbirleri için Bursa’daki aile mahkemeleri görevlidir. İş hukuku talepleri ise iş mahkemelerinde ayrı bir dava olarak yürür. Sürelerin dosyaya göre değiştiği unutulmamalıdır.

Cinsel Taciz Suçu Hakkında Sık Sorulan Sorular

Bu yazı 12 Ekim 2026 tarihindeki mevzuata göre hazırlanmıştır ve genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Mevzuat ve yargı kararları değişebilir. Her somut olay kendi koşullarına göre değerlendirilmelidir.